Yargıtay, WhatsApp Yazışmalarını Gerekçe Göstererek İşten Çıkarma İşlemini Haksız Buldu
İlk veren: Diriliş Postası, 4 ay önce

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, bir mühendis hakkında işten çıkarma kararının haksız olduğuna hükmetti. Davacı, kendisine zimmetlenen cep telefonunun kişisel verilerini temizlemeden alındığını ve yazışmalarının incelenmesinin özel hayatın gizliliğini ihlal ettiğini belirterek dava açmıştı. Yerel mahkeme, işverenin çalışanın özel yazışmalarını inceleme ve fesih gerekçesi yapma hakkı bulunmadığına karar vererek, işçiye manevi tazminat ödenmesine hükmetti. Yargıtay, yerel mahkemenin kararını onayarak emsal bir karar vermiş oldu.
Kaynaklar16 kaynak
Yargıtay, WhatsApp yazışmaları gerekçe gösterilerek işten çıkarılmayı haksız buldu
Yargıtay'dan emsal karar: Whatsapp yazışmaları işten çıkarma gerekçesi olamaz
Yargıtay, WhatsApp yazışmaları gerekçe gösterilerek işten çıkarılmayı haksız buldu
İşçi WhatsApp yazışmaları nedeniyle işten çıkarıldı! Yargıtay'dan emsal karar
Yargıtay'dan emsal karar: Whatsapp yazışmaları işten çıkarma gerekçesi olamaz
WhatsApp yazışmaları yüzünden işten çıkarılmıştı: Yargıtay'dan dikkat çeken karar
Yargıtay'dan emsal karar: WhatsApp yazışmaları işten çıkarma gerekçesi olamaz
Yargıtay'dan emsal karar: Whatsapp mesajları işten çıkarma gerekçesi olamaz
Yargıtay son noktayı koydu: WhatsApp yazışması ile işten çıkarmada emsal karar
Şirket Telefonundaki WhatsApp Mesajları Delil Olur mu? Yargıtay Emsal Karar 2026 | GÜNDEM HABERLERİ
Yargıtay'dan emsal karar! Whatsapp yazışmaları işten çıkarmaya gerekçe olamayacak
Yargıtay’dan işçileri yakından ilgilendiren karar: Whatsapp yazışmaları işten çıkarma gerekçesi sayılamaz
Yargıtay'dan Kritik Karar: 'WhatsApp'ta Patrona Hakaret İşten Çıkarma Sebebi Değil'
Yargıtay'dan emsal karar: Whatsapp mesajları işten çıkarma gerekçesi olamaz
Whatsapp feshi geçersiz... Yargıtay mesajı delil saymadı
Yargıtay’dan işçiler için WhatsApp kararı
Bu haber 16 farklı kaynaktan derlendi