Yargıtay'dan İşverenlere Önemli Uyarı: İş Vaadine Güvenip İstifa Eden Çalışanlar Tazminat Alabilir

Yargıtay, işverenlerin işe alım vaadiyle mevcut işinden ayrılmasına neden oldukları çalışanların tazminat talep edebileceğine dair önemli bir karar verdi. Dış ticaret alanında çalışan bir uzman, yeni bir iş teklifi üzerine mevcut işinden istifa ettikten sonra yeni işverenin gerekli izinleri almadığı için mağdur oldu. İlk mahkeme, sözleşmenin geçerli olmadığı gerekçesiyle davayı reddetti, ancak Yargıtay, işverenin yarattığı güven ortamının hukuki sonuç doğurabileceğini belirterek tazminat ödenmesi gerektiğine hükmetti.

Kaynaklar5 kaynak