Yargıtay'dan 'Jet Arabuluculuk' Uygulamasına Sınır: İşten Çıkarılan İşçilerin İmzaları Geçersiz Sayıldı

İlk veren: Türkiye Gazetesi, 3 ay önce

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten çıkarıldığı gün apar topar arabulucuya götürülerek imza alınan işçilerin iradesinin baskı altında oluşabileceğine hükmederek, bu yöntemle alınan imzaların geçersiz sayılabileceğini belirtti. Karar, işverenlerin 'jet arabuluculuk' uygulamasıyla işçilerin haklarını gasbetme girişimlerine hukuki bir engel oluşturdu. Emsal karar, ağır sağlık sorunları yaşayan bir işçinin iş akdinin feshedilmesi sonrası yaşanan olayda, işçiye yeterli düşünme süresi tanınmadığı ve imzaların gerçek bir müzakere ortamında alınmadığı gerekçesiyle verildi.

Kaynaklar7 kaynak

Türkiye Gazetesi02:03ilk

YARGITAY'DAN TARİHÎ FREN

GZT07:10+5,1 sa

Yargıtay'dan emsal karar: İşten çıkarıldığı gün imzalatılan arabuluculuk tutanağı geçersiz sayıldı | EKONOMİ HABERLERİ

Sputnik Türkiye10:19+8,3 sa

Yargıtay’dan emsal tazminat kararı: 'Jet arabuluculuk' yöntemine fren

Karar10:34+8,5 sa

Yargıtay’dan milyonlarca işçiyi ilgilendiren karar: "Jet arabuluculuk" dönemi sona erdi

10Haber11:38+9,6 sa

İşverenin ‘arabulucu istismarı’na Yargıtay da dur dedi: O belge iptal edilecek

Haberler.com15:37+13,6 sa

Milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiren emsal karar: O imzalar artık geçersiz

Halk TV15:47+13,7 sa

Çalışanı kovduğu gün arabulucuya götüren patrona kötü haber!

Bu haber 7 farklı kaynaktan derlendi