Yargıtay, 'Kişisel Sebeplerle' İstifa Eden İşçinin Tazminat Talebini Reddetti

Yargıtay, bir inşaat firmasının yurtdışı şantiyesinde çalışan K.L. isimli işçinin 'kişisel sebepler' gerekçesiyle istifa etmesinin ardından kıdem tazminatı talebini reddetti. İşçi, istifa dilekçesinde ücretlerin ödenmemesi gibi bir durumdan bahsetmediği için, Yargıtay bu durumu işverenden kaynaklanmayan bir sebep olarak değerlendirdi. Mahkeme, işçinin irade fesadı iddiasını da ispatlayamadığına dikkat çekerek, emsal niteliğinde bir karara imza attı.

Kaynaklar4 kaynak