Yargıtay, Ücret İndirimini Kabul Eden İşçinin Tazminat Talebini Reddetti

8 saat önce · 6 saat önce güncellendi

Yargıtay, ekonomik nedenlerle maaş indirimini kabul eden işçinin, sonradan bu duruma itiraz ederek tazminat talep edemeyeceğine karar verdi. Bir inşaat şirketinde çalışan işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek dava açmıştı. Ancak Yargıtay, işçinin yazılı onay vererek kabul ettiği değişikliklerin geçerli olduğunu belirtti ve işçinin iyi niyetli olmadığını vurguladı. Bu karar, benzer durumdaki milyonlarca işçi için emsal niteliği taşıyor.