Rolls‑Royce hissedarları onayladı: Tufan Erginbilgiç’in performansa bağlı yıllık kazanç tavanı 4,4 milyon sterlinden 24,4 milyon sterline yükseltildi

1 gün önce · 6 saat önce güncellendi

Rolls‑Royce hissedarlarının onayıyla CEO Tufan Erginbilgiç’in yıllık kazanç tavanı, belirlenen performans hedeflerinin tamamlanması halinde 4,4 milyon sterlinden 24,4 milyon sterline çıkarıldı (yaklaşık 1,57 milyar TL). Yeni paketin büyük bölümünü uzun vadeli hisse ödülleri ve performansa bağlı primler oluşturuyor; dolayısıyla 24,4 milyon sterlin sabit bir maaş değil, şirketin kârlılık, nakit akışı ve hissedar getirisi gibi kriterlere bağlı bir tavan. İngiltere’de FTSE 100 şirketleri, üst düzey yöneticileri elinde tutmak için ücret ve hisse bazlı teşvikleri genişletiyor; bu eğilim ABD ile aradaki rekabet baskısının bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Türkiye açısından, Türk bir yöneticinin büyük bir İngiliz mühendislik devinin zirvesinde yer alması uluslararası itibar anlamına gelirken, yüksek üst düzey ücretleri toplumda tartışma yaratabileceği ve doğrudan Türkiye ekonomisine sınırlı etkisi olacağına dikkat edilmelidir.