Yargıtay: İşçinin onayıyla kısa yıllık izin fesih nedeni değil

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 7 Eylül 2026'da 1495 sayılı kararı açıkladı. Yargıtay, işçinin talebi ve rızasıyla 10 günden kısa kullanılan yıllık izinlerin tek başına haklı fesih nedeni olmadığına hükmetti.

Dava, 16 Aralık 2013 ile 27 Nisan 2022 arasında gümrük müşavir yardımcısı olarak çalışan bir kişinin başvurusu üzerine açıldı. İşçi, izinlerini en fazla altışar gün kullanabildiğini ve kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmediğini savundu; İlk Derece Mahkemesi feshin haklı olduğuna karar verdi. Yargıtay ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesi ve dosyadaki belgelere göre kısa süreli izinlerin işçinin rızasıyla kullanıldığını tespit ederek hükmü bozdu. Karar, benzer ihtilaflarda içtihat oluşturacak.

Kaynaklar7 kaynak