İşe alımda insan kaynakları sosyal medyayı inceliyor

Gelişim ve Kariyer Danışmanı Dr. Özlen Çetin Ege, 25 Eylül 2026'da iş başvurularında insan kaynaklarının adayların sosyal medya hesaplarını incelediğini açıkladı. Ege, bunun bir "şehir efsanesi" olmadığını ve kurumsal firmaların işe alımda profilleri kullandığını söyledi.

Kurumlar ilgi alanları, videolardaki konuşma üslubu, iletişim becerileri, mesleki paylaşımlar, eğitim ve sertifikalar, katıldığı konferanslar ile sosyal sorumluluk projelerine bakıyor. Özellikle benzer CV'ler arasında ayrım yapmak isteyen şirketlerde sosyal medya verileri daha önemli hâle geliyor. Ayrıntılı değerlendirmelerde profillerden rapor da oluşturulabiliyor. Ege, iş hayatına yeni girecek adaylara sosyal medyalarını mesleki yönlerini gösterecek şekilde düzenlemelerini önerdi.

Kaynaklar3 kaynak