Uzaktan Çalışma Yönetmeliği değişti: Karma çalışma resmen kabul edildi

26 Eylül 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklikle Uzaktan Çalışma Yönetmeliği güncellendi. Yönetmelik, çalışmanın bir kısmının işyerinde, bir kısmının ise uzaktan yapılabileceğini ve hangi günlerde, hangi saatlerde çalışılacağının iş sözleşmesinde yer alacağını hükme bağladı.

Değişiklik 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki çalışanları kapsıyor; memurlar bu düzenlemenin kapsamına girmiyor. Düzenleme otomatik bir evden çalışma günü hakkı getirmiyor; gün ve saatler işveren ile çalışanın anlaşmasıyla sözleşmeye yazılacak. Çalışan uzaktan çalışma talebini yazılı yapacak; işveren 30 gün içinde yanıt verecek. Kabul edilirse taraflar uzaktan çalışma sözleşmesi yapacak veya mevcut sözleşme karşılıklı onayla dönüştürülecek; işverenler sözleşmeleri uyumlu hale getirmekle yükümlü.

Kaynaklar5 kaynak